百利宏控股召开2021年上半年总结暨下半年规划汇报会

    为践行百利宏复盘文化，百利宏控股于2021年7月23日召开“百利宏控股2021年上半年总结暨下半年规划汇报会”。百利宏控股及旗下各公司中高层管理人员共计40余人出席会议。

  百利宏创投、化工、科技、健康业务板块旗下10余家公司及重点职能部门负责人对上半年工作情况依次作出总结，并对上半年工作中不足之处进行分析，为下半年工作推进明确思路及方向。2021年上半年，虽然国内外仍多有不确定因素，但多数企业完成了上半年预算目标。

   在认真听取了大家的汇报后，百利宏控股黄少康董事长对于百利宏控股旗下各业务板块子公司及职能部门上半年取得的成绩予以肯定，他表示今年是百利宏控股历史上取得最好成绩的一年，百利宏控股今年上半年的营收较去年同比增长了50%，尤其是旗下子公司宏瑞环保今年上半年利润较去年同比增长160%。在鼓励大家的同时，他也通过分享三个案例，指出目前存在的问题，并提出以下几点要求和希望：

    首先，对于化工业务板块宏瑞环保公司上半年出现的安全事故问题，黄少康董事长特别指出“安全无小事”，旗下各公司应有安全的根本意识，把安全意识深植到我们的基因中。在项目建设中，特别要重视材料质检，并在设计、材料、建设、运营中的任何一个环节，“安全”问题都应具有一票否决权，各个环节都必须有相应的安全评估，这才是真正的安全。

    第二，他指出“坦诚做人，用心做事”是百利宏的核心价值观，也是百利宏的文化基础，我们应将“坦诚做人，用心做事”这一信条化为百利宏人的基因，以诚恳的态度对待工作，以认真的品质面对竞争。黄少康董事长强调，我们在做复盘文化的时候是不是很认真的反复剖析自己？如果我们今天讲的应付过去了，明天怎么样再说，这不是做企业的根本态度。有些企业越做越小，而有些企业越做越大，主要原因是我们自己不够优秀。所有的企业成功只有一条，足够的用心；失败有一万种理由，都是借口。

    第三，他指出很多工作上的问题，我们或囿于技术困境，或囿于视野局限一时难以提出切实的解决办法，但是只要我们提出问题，主动分析造成问题的原因，再提出解决这个问题的建议，反复多次的去讨论，去试验，千锤百炼，总能找到解决的办法，把一些问题抛出来大家一起讨论，然后大家一起解决，这也是百利宏不断强调复盘文化的原因之一。

    最后，黄少康董事长指出，这次会上分享的几个案例，是为了告诉大家，要时刻牢记百利宏“坦诚做人，用心做事”这一核心价值观，不要用我们的小聪明去欺骗自己，要用我们的细致、极致去使我们的工作一天比一天有进步。相信我们工作中遇到的管理问题，技术问题，在不断地、耐心地探索试验下，定能攻破。

会议在与会人员共同合唱的《百利宏之歌》中圆满落下帷幕。

全体参会人员合影留念